本文最后更新于2020-11-05，已超过 1年没有更新，如果文章内容、图片或者下载资源失效，请留言反馈，我会及时处理，谢谢！
温馨提示：本文共491个字，读完预计2分钟。
第N范式总是满足第N-1范式。
范式化设计的优点：一般能解决写入的性能问题，原因：1. 范式化设计不存在重复数据，因此修改时写入更少。 2. 范式化的表比较小，因此操作起来更快。
范式化设计的缺点：真正投入使用时一般查询至少需要join一次，稍复杂一点需要join三到四张表，因此范式化设计会让查询代价变高昂。
正确姿势是根据业务混合范式化和反范式化到设计中，做一定的折中。
第一范式(1NF)
列拆无可拆
不符合范式:
| 员工号 | 信息 |
|---|---|
| 1029 | 汤米 28岁 |
符合范式:
| 员工号 | 姓名 | 年龄 |
|---|---|---|
| 1029 | 汤米 | 28 |
第二范式(2NF)
抽出关系表
不符合范式:
| 员工号 | 姓名 | 年龄 | 绩效 |
|---|---|---|---|
| 1029 | 汤米 | 28 | A |
符合范式:
| 员工号 | 姓名 | 年龄 |
|---|---|---|
| 1029 | 汤米 | 28 |
| 员工号 | 绩效 |
|---|---|
| 1029 | A |
第三范式(3NF)
关系不能存在传递
不符合范式:
| 员工号 | 姓名 | 年龄 |
|---|---|---|
| 1029 | 汤米 | 28 |
| 员工号 | 绩效 | 奖励 |
|---|---|---|
| 1029 | A | 一级 |
| 奖励 | 年终奖(月) | 期权(%) |
|---|---|---|
| 一级 | 6 | 5 |
注：表二存在传递关系。奖励和绩效有直接关系，绩效和员工号有直接关系，但奖励和员工号并非直接关系而是传递关系。应该拆成两张关系表。
符合范式:
| 员工号 | 姓名 | 年龄 |
|---|---|---|
| 1029 | 汤米 | 28 |
| 员工号 | 绩效 |
|---|---|
| 1029 | A |
| 绩效 | 奖励 |
|---|---|
| A | 一级 |
| 奖励 | 年终奖(月) | 期权(%) |
|---|---|---|
| 一级 | 6 | 5 |
